Le recrutement de  nos auxiliaires parentales est effectué par Directeur des Ressources Humaine et
le responsable de secteur. L’intervenant doit avoir une expérience significative et vérifiable dans le
domaine de la garde d’enfants à domicile.

Nous exigeons : 
- une expérience professionnelle de 2 ans minimum récente à domicile et/ou
- une formation dans le secteur de l'aide à la personne fragilisée et de la garde d'enfants  (assistante
de vie aux famille ou cap petite enfance)

 
Nous vérifions : 
- les références auprès des anciens employeurs
- la situation administrative

Nous procédons à : 
- un questionnaire écrit pour valider les compétences
- un  entretien individuel afin d'évaluer leur motivation
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Nous prenons en compte : 
- les disponibilités
- la situation familiale
- le lieu d'habitation

Nous assurons :
- la formation continue
- le suivi du salarié en poste (visite à domicile)

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